◆我々の事業の目的は二つです

我々の事業の目的は二つです

 

○企業様に喜んで頂くこと

「少し景気が良くなり、人出不足になってきた」
「求人しても、応募が少なく苦労している」
「急な欠員で、補充を急いでいる」
「繁忙期だけの増員をしたい」
「産休や育児休暇制度を積極的に活用していきたい」
例えば、こんな時にお役にたちます。
ご縁を大事にして地元に根差した活動をしております。

 

人材が必要な時のSOSは・・・お気軽にお問合せ下さい

人材支援事業部 担当 篠原

☎ 0852-53-0170

 

○人材に喜んでいただくこと

やりがいを持って仕事をしてもらえるように、各企業の魅力をご案内します。
人材一人ひとりとの信頼関係を深めることで、喜びをもって働ける職場をご紹介してまいります。


コチラから最新の求人情報が見れます!

 


http://www.doshigoto.com

 

 

◆目的を実現するために

目的を実現するために

 

派遣前にしっかり企業説明します!

腰掛け的な取組みはさせません。

 

事前教育を徹底します!

企業様に喜んでもらえる人材となるべく、「会社とは何か」「給与とは何か」「会社に喜んでもらうための行動とは」といった、勤める上でのそもそもの意識について教育を行います。

 

入社後のフォローを徹底します!

入社初期、そして定期面談を企業様と連携しながら行います。

◆我々の事業の目的は二つです

我々の事業の目的は二つです

企業様に喜んで頂くこと

「少し景気が良くなり、人出不足になってきた」
「求人しても、応募が少なく苦労している」
「急な欠員で、補充を急いでいる」
「繁忙期だけの増員をしたい」
「産休や育児休暇制度を積極的に活用していきたい」
例えば、こんな時にお役にたちます。
ご縁を大事にして地元に根差した活動をしております。

 

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人材支援事業部 担当 篠原

☎ 0852-53-0170

 

人材に喜んでいただくこと

やりがいを持って仕事をしてもらえるように、各企業の魅力をご案内します。
人材一人ひとりとの信頼関係を深めることで、喜びをもって働ける職場をご紹介してまいります。

 

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◆目的を実現するために

目的を実現するために

派遣前にしっかり企業説明します!
腰掛け的な取組みはさせません。

 

事前教育を徹底します
企業様に喜んでもらえる人材となるべく、「会社とは何か」「給与とは何か」「会社に喜んでもらうための行動とは」といった、勤める上でのそもそもの意識について教育を行います。

 

入社後のフォローを徹底します!
入社初期、そして定期面談を企業様と連携しながら行います。

 

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企業様に喜んで頂くこと

「少し景気が良くなり、人出不足になってきた」
「求人しても、応募が少なく苦労している」
「急な欠員で、補充を急いでいる」
「繁忙期だけの増員をしたい」
「産休や育児休暇制度を積極的に活用していきたい。」
例えば、こんな時にお役にたちます。
ご縁を大事にして地元に根差した活動をしております。

 

人材が必要な時のSOSは・・・お気軽にお問合せ下さい
人材支援事業部
 担当 篠原

☎ 0852-53-0170

 

人材に喜んでいただくこと

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人材一人ひとりとの信頼関係を深めることで、喜びをもって働ける職場をご紹介してまいります。


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◆目的を実現するために

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派遣前にしっかり企業説明します!
腰掛け的な取組みはさせません。

 

事前教育を徹底します!
企業様に喜んでもらえる人材となるべく、「会社とは何か」「給与とは何か」「会社に喜んでもらうための行動とは」といった、勤める上でのそもそもの意識について教育を行います。

 

入社後のフォローを徹底します!
入社初期、そして定期面談を企業様と連携しながら行います。