我々の事業の目的は二つです
企業様に喜んで頂くこと
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「少し景気が良くなり、人出不足になってきた」
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「求人しても、応募が少なく苦労している」
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「急な欠員で、補充を急いでいる」
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「繁忙期だけの増員をしたい」
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「産休や育児休暇制度を積極的に活用していきたい」
例えば、こんな時にお役にたちます。
ご縁を大事にして地元に根差した活動をしております。
ご縁を大事にして地元に根差した活動をしております。
人材に喜んでいただくこと
やりがいを持って仕事をしてもらえるように、各企業の魅力をご案内します。
人材一人ひとりとの信頼関係を深めることで、喜びをもって働ける職場をご紹介してまいります。
人材一人ひとりとの信頼関係を深めることで、喜びをもって働ける職場をご紹介してまいります。
目的を実現するために
派遣前にしっかり企業説明します！
- 腰掛け的な取組みはさせません。
事前教育を徹底します！
- 企業様に喜んでもらえる人材となるべく、「会社とは何か」「給与とは何か」「会社に喜んでもらうための行動とは」といった、勤める上でのそもそもの意識について教育を行います。
入社後のフォローを徹底します！
- 入社初期、そして定期面談を企業様と連携しながら行います。
